Van certificeren naar inspireren

Als het gaat over certificeren van professionele dienstverleners, maakt CIIO het verschil. CIIO vindt dat certificeren een inspirerend proces kan zijn. Vanzelfsprekend vinden wij certificeren geweldig interessant; het is ons vak. Maar het is vooral de manier waaróp we dat vak uitoefenen, waardoor mensen aangenaam verrast zijn. Hoe waardevol het proces van certificeren kan zijn. En vooral: wat certificeren een organisatie kan opleveren.

Inspirerend gesprek

Certificeren met CIIO betekent vooral een inspirerend gesprek. Geen gesprek over het dicht timmeren van procedures. Wél een gesprek over het vinden van leidende principes. Principes waar je als organisatie houvast aan hebt. Tijdens dit gesprek stimuleren wij een proces van zelfreflectie en verbetering. Elke keer weer ervaren klanten hoe onze reflecterende werkwijze hen helpt om processen in de organisatie te verbeteren. En hoe dit kan zorgen voor een excellerende organisatie: een organisatie die het verschil maakt.

Klantverhalen

Jacqueline Vonk en Eveline Geusen (Lumens)

Het gaat ons niet om het diploma, maar om het proces

Lees meer >
Mirelle Bouts en Tamara van Pinxteren (Hogeschool Rotterdam)

Jullie verstaan de kunst om een gesprek zo te voeren dat een medewerker altijd het gesprek verlaat met goede ideeën

Lees meer >
Iemke Imhof (JBR)

Ons motto is: morgen beter worden dan vandaag.

Lees meer >
Mariska Reudink (InteraktContour)

Vragen die er toe doen

Lees meer >
Ben Massop en Stefan van Huizen (BBM)

Het is de manier van onderzoeken die waarde toevoegt

Lees meer >
Jeroen Berkhout en Peter Dautzenberg (IMW)

Certificering uit respect voor de klant

Lees meer >
Johan Taal en Evy Kruijthof (RESPONZ)

Waardegedreven werken aan kwaliteit

Lees meer >
Piet Stam en Florentine Disch (Equalis Strategy & Modeling)

De waarde van ISO 20252: waarom doen we iets en werkt het ook daadwerkelijk?

Lees meer >
Wienke Blomen, Rob van der Hoorn en Rianne Versluis (Hobéon)

De ontwikkeling in de Maatstaf sluit mooi aan bij de ontwikkeling van ons bedrijf.

Lees meer >
Jan Kramer en Irma Heemskerk (Kohnstamm Instituut)

Door CIIO zijn we ons meer bewust van onze verbetermogelijkheden."        

Lees meer >
Harmen Hagg (Zorg- en Wooncentrum De Haven)

Durf te denken!” Zo vat Harmen Hagg de werkwijze van CIIO samen.       

Lees meer >
Wynand Visser (De Basis)

‘De CIIO-Maatstaf leert je op een andere manier nadenken over de organisatie’

Lees meer >
Ellen Eggenhuizen (ITTA)

Complimenten krijgen is kicken

Lees meer >
Helma Born (Procap)

“We doen het goed…of we doen het niet.”

Lees meer >
Bert Reuvecamp (De Ambelt)

We leren, naast het werken aan verbeteringen, ook te waarderen wat goed is.’

Lees meer >
Vincenza Spijker (Opvoedpoli)

“CIIO helpt om de kwaliteit van zorg centraal te laten staan”

Lees meer >

Klanten

Nieuwsgierig naar welke andere organisaties voor CIIO hebben gekozen? Zie hieronder of bezoek ons het klantregister.

Nieuws

Kennisdeling met klanten

Op meerdere manieren deelt CIIO haar kennis en kunde met klanten en andere geïnteresseerden. In de audits die we uitvoeren, bijvoorbeeld door het laten meelopen van interne auditoren. Of in voorbereidingsgesprekken of specifiek normuitleg-sessies.
Maar ook in workshops en seminars, georganiseerd door klanten, brancheverenigingen of door CIIO zelf. Eerder vertelden we al over de KSO dialoogtafel. In dit bericht drie voorbeelden van andere kennisdelingsbijeenkomsten.

Lees meer >

Tariefsaanpassing 2022

Voor het eerst sinds 2009 berichten we u over een aanpassing van ons tarief. We hebben, ondanks dat in onze algemene voorwaarden is aangegeven dat we jaarlijks onze tarieven kunnen aanpassen, onze tarieven lange tijd gelijk gehouden en de toegenomen kosten steeds binnen onze eigen organisatie opgevangen.

Lees meer >

Het gaat ons niet om het diploma, maar om het proces

Bij Welzijnsorganisatie Lumens werken bijna 300 medewerkers aan vergroting van de sociale veerkracht van inwoners van de gemeente Eindhoven en 21 omliggende gemeenten.

Lees meer >